Momo — More Monitoring Action in the EU
Search
Close this search box.

Apibrėžkite savo tapatybę

Bendrojo gėrio stebėsena Bendruomenės stebėsena Įgalinimas Sąmoningumas

LAIKAS

60 min

GRUPĖS DYDIS

5-30

TAIKOMA
SKAITMENINĖMS PRIEMONĖMS

NE

SUDĖTINGUMO LYGIS

1/5

LAIKAS

60 min

GRUPĖS DYDIS

5-30

TAIKOMA SKAITMENINĖMS PRIEMONĖMS

NE

SUDĖTINGUMO LYGIS

1/5
Šia veikla siekiama apibrėžti bendruomenės tapatybę. Grupės tapatybės sukūrimas yra būtinas norint išlaikyti įsitraukimą ir priklausymo jausmą, pagrįstą bendru vardu ir logotipu.
Šia veikla siekiama apibrėžti bendruomenės tapatybę. Grupės tapatybės sukūrimas yra būtinas norint išlaikyti įsitraukimą ir priklausymo jausmą, pagrįstą bendru vardu ir logotipu.

TEORINĖ NUORODA

TIKSLAI

Grupės tapatybės generavimas sukuriant bendruomenės pavadinimą ir logotipą

DALYVIŲ AMŽIUS

Nuo 13 metų

METODAI

smegenų šturmas, kolektyvinė kūryba

ĮRANGA

kartonai, lapeliai, rašikliai, markeriai, plakatai, spalvos, kompiuteriai

MEDŽIAGOS

Nepateikta

PABĖGIMO ŽAIDIMAI

For an immersive experience of this topic, check out our PABĖGIMO ŽAIDIMAI!

Instructions

Name selection (90 minutes)
  • Dalyviai sugalvoja 1–3 žodžius ar sąvokas, kurie, jų nuomone, simbolizuoja grupę, ir kiekvieną iš jų užrašo ant pašto. Tada surinkite visus pašto dėžutes ir padėkite ant grindų, išnaudodami visą turimą erdvę (5 min.).
  • Pakvieskite dalyvius pasivaikščioti po erdvę ir tyliai perskaityti visus pasiūlymus. Kiekvienas dalyvis turi balsuoti nuo 1 iki 3 pasiūlymų, nupiešdamas ženklą ant pašto raštelio. Suskaičiuokite balsus ir ant lentos surašykite dešimt daugiausiai balsavusių pasiūlymų (10 min.)
  • Perskaitykite visus pasiūlymus, klauskite grupės, jei turite klausimų ar pastabų. Jei kyla klausimų dėl pasiūlymo prasmės, jį parašęs asmuo kviečiamas paaiškinti, kaip supranta žodį ar sąvoką (10-15 min.)
  • Pakvieskite dalyvius performuluoti pasiūlymus, jei reikia: tai galima padaryti keičiant žodžius, sujungiant kelis žodžius, sukuriant naujus pasiūlymus ir tt Jei atsiranda naujų pasiūlymų, kuriems grupė apskritai pritaria, užrašykite juos ant lentos (15- 20 min).
  • N.B. Šiame etape turite pabandyti nukreipti grupę kurti naujus pasiūlymus, kurie susieja daugiau nei vieną iš siūlomų sąvokų, skatinant kurti sudėtingesnes reikšmes.
  • Patikslinus ir perfrazavus pasiūlymus, paprašyti dalyvių balsuoti už jiems labiausiai patinkantį pasiūlymą; kiekvienas dalyvis pakeldamas ranką balsuoja tik po vieną. Ant lentos užrašykite balsų skaičių už kiekvieną pasiūlymą. Daugiausiai balsų surinkęs pasiūlymas bus išrinktas bendruomenės pavadinimu. Balsavimui pasiskirsčius po lygiai, balsavimas kartojamas tik su pasiūlymais, surinkusiais vienodą balsų skaičių (10 min.)
  • Baigiant šį etapą, grupė sustoja ratu, susikimba už rankų ir kartu penkis kartus (5 min.) šaukia pasirinktą vardą.

POSSIBILE VARIATION

Kolektyvinio simbolio kūrimas: čia galite rasti tris galimus būdus, kaip sukurti galutinį bendruomenės logotipą. Fasilitatorius gali nuspręsti, kuris iš jų geriausiai atitinka grupės poreikius ir gebėjimus. Šios parinktys tinka jaunų žmonių grupėms, kurios, atlikusios šiame vadove siūlomus veiksmus, pasiekė bendruomenės kūrimą. Logotipo kūrimo procesą galima suprasti ir kaip veiklą, skirtą kolektyviniam identitetui stiprinti. Tokiu atveju logotipas neprivalo atitikti įprastai reikalaujamų grafinių kriterijų standartų. Atkreipkite dėmesį, kad stebėsenos bendruomenėms, norinčioms vykdyti ilgalaikes viešąsias akcijas, grafinės linijos dizainui turėtų būti skirta speciali komanda su patyrusiais žmonėmis.
    1 variantas: kolektyvinis kratinys (90 min.) Rekomenduojama veikla tik kuriant grupės identitetą.
  • Nustačius pavadinimą, dalyviai turėtų aiškiai suvokti, ką atstovauja jų bendruomenė. Tada šią veiklą galima pradėti ratu, pakviečiant dalyvius bendrai mąstyti. Kiekvienas gali sugalvoti elementą, kuris, jo nuomone, turėtų būti logotipe (kiekvienam dalyviui elemento siūlyti nereikia).
  • Tie, kurie pasiūlė elementus, kviečiami paaiškinti grupei, kodėl jie juos pasiūlė, paliekant vietos kitų dalyvių klausimams. Jei grupė sutinka, kad elementas dera su bendruomenės įvaizdžiu, jie gali įtraukti jį į būsimą logotipą.
  • Kai susitariama dėl visų elementų, visa grupė piešia logotipą ant plakato. Skirkite pakankamai laiko tinkamai aptarti ir derinti projektą bei paskirstyti užduotis.
  • 2 parinktis: kolektyvinis logotipas (120 min.) Rekomenduojama veikla tiek grupinės tapatybės kūrimui, tiek išoriniam bendravimui
  • Šis procesas yra gana panašus į ankstesnį variantą. Vietoj to, kad būtų leista visiems siūlyti elementus, taip sukuriant logotipą, kuris galėtų atrodyti kaip „mozaika“, ši parinktis siekia pasiekti tik kelis kolektyviai atrinktus elementus, kurie bus įtraukti į logotipą (skaičius gali nuspręsti pati grupė, bet turėtų būti ne daugiau kaip keturi). Tai vis dar palieka galimybę dalyviams siūlyti elementus, tačiau juos turi pasirinkti pati grupė. Taip bus sukurtas labiau minimalistinis ir funkcionalesnis logotipas, apibendrinantis dalyvių jautrumą.
  • 3 variantas: logotipų konkursas (120–150 min.)
  • Rekomenduojama veikla grupėms, kurių pagrindinis tikslas yra bendrauti išorėje. Dalyvius suskirstykite į grupes po 4 arba 5 žmones. Jei grupėje yra žmonių, turinčių ankstesnių meninių įgūdžių, pabandykite juos suskirstyti į skirtingas grupes. Kiekviena grupė turi pusantros valandos mąstyti ir sukurti savo logotipo pasiūlymą N.B. Atminkite, kad šio metodo tikslas yra sukurti kažką, kas gali būti naudojama išorėje ir todėl turėtų būti tam tikra vienybė. Siūlome ne daugiau kaip du logotipo elementus. Šie elementai turi reprezentuoti bendruomenę, o ši reprezentacija turi būti akivaizdi ir vizualiai, ir simboliškai.
  • Dalyviai susitinka į plenarinę sesiją. Kiekviena grupė pateikia savo logotipo pasiūlymą ir jį paaiškina, palikdama vietos paaiškinamiems klausimams. Galiausiai balsuokite rankos pakėlimu, kad nuspręstumėte dėl galutinio logotipo.
N.B. Jei reikia, skirtingų siūlomų logotipų elementus galima sujungti, kad būtų sukurti nauji, geriau atspindėti skirtingus jautrumus.

DIGITAL TOOLS

Nepateikta
Momo — More Monitoring Action in the EU

INSTRUKCIJOS

Name selection (90 minutes)
  • Dalyviai sugalvoja 1–3 žodžius ar sąvokas, kurie, jų nuomone, simbolizuoja grupę, ir kiekvieną iš jų užrašo ant pašto. Tada surinkite visus pašto dėžutes ir padėkite ant grindų, išnaudodami visą turimą erdvę (5 min.).
  • Pakvieskite dalyvius pasivaikščioti po erdvę ir tyliai perskaityti visus pasiūlymus. Kiekvienas dalyvis turi balsuoti nuo 1 iki 3 pasiūlymų, nupiešdamas ženklą ant pašto raštelio. Suskaičiuokite balsus ir ant lentos surašykite dešimt daugiausiai balsavusių pasiūlymų (10 min.)
  • Perskaitykite visus pasiūlymus, klauskite grupės, jei turite klausimų ar pastabų. Jei kyla klausimų dėl pasiūlymo prasmės, jį parašęs asmuo kviečiamas paaiškinti, kaip supranta žodį ar sąvoką (10-15 min.)
  • Pakvieskite dalyvius performuluoti pasiūlymus, jei reikia: tai galima padaryti keičiant žodžius, sujungiant kelis žodžius, sukuriant naujus pasiūlymus ir tt Jei atsiranda naujų pasiūlymų, kuriems grupė apskritai pritaria, užrašykite juos ant lentos (15- 20 min).
  • N.B. Šiame etape turite pabandyti nukreipti grupę kurti naujus pasiūlymus, kurie susieja daugiau nei vieną iš siūlomų sąvokų, skatinant kurti sudėtingesnes reikšmes.
  • Patikslinus ir perfrazavus pasiūlymus, paprašyti dalyvių balsuoti už jiems labiausiai patinkantį pasiūlymą; kiekvienas dalyvis pakeldamas ranką balsuoja tik po vieną. Ant lentos užrašykite balsų skaičių už kiekvieną pasiūlymą. Daugiausiai balsų surinkęs pasiūlymas bus išrinktas bendruomenės pavadinimu. Balsavimui pasiskirsčius po lygiai, balsavimas kartojamas tik su pasiūlymais, surinkusiais vienodą balsų skaičių (10 min.)
  • Baigiant šį etapą, grupė sustoja ratu, susikimba už rankų ir kartu penkis kartus (5 min.) šaukia pasirinktą vardą.

GALIMI POKYČIAI

Kolektyvinio simbolio kūrimas: čia galite rasti tris galimus būdus, kaip sukurti galutinį bendruomenės logotipą. Fasilitatorius gali nuspręsti, kuris iš jų geriausiai atitinka grupės poreikius ir gebėjimus. Šios parinktys tinka jaunų žmonių grupėms, kurios, atlikusios šiame vadove siūlomus veiksmus, pasiekė bendruomenės kūrimą. Logotipo kūrimo procesą galima suprasti ir kaip veiklą, skirtą kolektyviniam identitetui stiprinti. Tokiu atveju logotipas neprivalo atitikti įprastai reikalaujamų grafinių kriterijų standartų. Atkreipkite dėmesį, kad stebėsenos bendruomenėms, norinčioms vykdyti ilgalaikes viešąsias akcijas, grafinės linijos dizainui turėtų būti skirta speciali komanda su patyrusiais žmonėmis.
    1 variantas: kolektyvinis kratinys (90 min.) Rekomenduojama veikla tik kuriant grupės identitetą.
  • Nustačius pavadinimą, dalyviai turėtų aiškiai suvokti, ką atstovauja jų bendruomenė. Tada šią veiklą galima pradėti ratu, pakviečiant dalyvius bendrai mąstyti. Kiekvienas gali sugalvoti elementą, kuris, jo nuomone, turėtų būti logotipe (kiekvienam dalyviui elemento siūlyti nereikia).
  • Tie, kurie pasiūlė elementus, kviečiami paaiškinti grupei, kodėl jie juos pasiūlė, paliekant vietos kitų dalyvių klausimams. Jei grupė sutinka, kad elementas dera su bendruomenės įvaizdžiu, jie gali įtraukti jį į būsimą logotipą.
  • Kai susitariama dėl visų elementų, visa grupė piešia logotipą ant plakato. Skirkite pakankamai laiko tinkamai aptarti ir derinti projektą bei paskirstyti užduotis.
  • 2 parinktis: kolektyvinis logotipas (120 min.) Rekomenduojama veikla tiek grupinės tapatybės kūrimui, tiek išoriniam bendravimui
  • Šis procesas yra gana panašus į ankstesnį variantą. Vietoj to, kad būtų leista visiems siūlyti elementus, taip sukuriant logotipą, kuris galėtų atrodyti kaip „mozaika“, ši parinktis siekia pasiekti tik kelis kolektyviai atrinktus elementus, kurie bus įtraukti į logotipą (skaičius gali nuspręsti pati grupė, bet turėtų būti ne daugiau kaip keturi). Tai vis dar palieka galimybę dalyviams siūlyti elementus, tačiau juos turi pasirinkti pati grupė. Taip bus sukurtas labiau minimalistinis ir funkcionalesnis logotipas, apibendrinantis dalyvių jautrumą.
  • 3 variantas: logotipų konkursas (120–150 min.)
  • Rekomenduojama veikla grupėms, kurių pagrindinis tikslas yra bendrauti išorėje. Dalyvius suskirstykite į grupes po 4 arba 5 žmones. Jei grupėje yra žmonių, turinčių ankstesnių meninių įgūdžių, pabandykite juos suskirstyti į skirtingas grupes. Kiekviena grupė turi pusantros valandos mąstyti ir sukurti savo logotipo pasiūlymą N.B. Atminkite, kad šio metodo tikslas yra sukurti kažką, kas gali būti naudojama išorėje ir todėl turėtų būti tam tikra vienybė. Siūlome ne daugiau kaip du logotipo elementus. Šie elementai turi reprezentuoti bendruomenę, o ši reprezentacija turi būti akivaizdi ir vizualiai, ir simboliškai.
  • Dalyviai susitinka į plenarinę sesiją. Kiekviena grupė pateikia savo logotipo pasiūlymą ir jį paaiškina, palikdama vietos paaiškinamiems klausimams. Galiausiai balsuokite rankos pakėlimu, kad nuspręstumėte dėl galutinio logotipo.
N.B. Jei reikia, skirtingų siūlomų logotipų elementus galima sujungti, kad būtų sukurti nauji, geriau atspindėti skirtingus jautrumus.

SKAITMENINIAI ĮRANKIAI

Nepateikta
Momo — More Monitoring Action in the EU