Kolektyvinio simbolio kūrimas: čia galite rasti tris galimus būdus, kaip sukurti galutinį bendruomenės logotipą. Fasilitatorius gali nuspręsti, kuris iš jų geriausiai atitinka grupės poreikius ir gebėjimus. Šios parinktys tinka jaunų žmonių grupėms, kurios, atlikusios šiame vadove siūlomus veiksmus, pasiekė bendruomenės kūrimą. Logotipo kūrimo procesą galima suprasti ir kaip veiklą, skirtą kolektyviniam identitetui stiprinti. Tokiu atveju logotipas neprivalo atitikti įprastai reikalaujamų grafinių kriterijų standartų. Atkreipkite dėmesį, kad stebėsenos bendruomenėms, norinčioms vykdyti ilgalaikes viešąsias akcijas, grafinės linijos dizainui turėtų būti skirta speciali komanda su patyrusiais žmonėmis.

1 variantas: kolektyvinis kratinys (90 min.) Rekomenduojama veikla tik kuriant grupės identitetą.
• Nustačius pavadinimą, dalyviai turėtų aiškiai suvokti, ką atstovauja jų bendruomenė. Tada šią veiklą galima pradėti ratu, pakviečiant dalyvius bendrai mąstyti. Kiekvienas gali sugalvoti elementą, kuris, jo nuomone, turėtų būti logotipe (kiekvienam dalyviui elemento siūlyti nereikia).
• Tie, kurie pasiūlė elementus, kviečiami paaiškinti grupei, kodėl jie juos pasiūlė, paliekant vietos kitų dalyvių klausimams. Jei grupė sutinka, kad elementas dera su bendruomenės įvaizdžiu, jie gali įtraukti jį į būsimą logotipą.
• Kai susitariama dėl visų elementų, visa grupė piešia logotipą ant plakato. Skirkite pakankamai laiko tinkamai aptarti ir derinti projektą bei paskirstyti užduotis.
2 parinktis: kolektyvinis logotipas (120 min.) Rekomenduojama veikla tiek grupinės tapatybės kūrimui, tiek išoriniam bendravimui
• Šis procesas yra gana panašus į ankstesnį variantą. Vietoj to, kad būtų leista visiems siūlyti elementus, taip sukuriant logotipą, kuris galėtų atrodyti kaip „mozaika“, ši parinktis siekia pasiekti tik kelis kolektyviai atrinktus elementus, kurie bus įtraukti į logotipą (skaičius gali nuspręsti pati grupė, bet turėtų būti ne daugiau kaip keturi). Tai vis dar palieka galimybę dalyviams siūlyti elementus, tačiau juos turi pasirinkti pati grupė. Taip bus sukurtas labiau minimalistinis ir funkcionalesnis logotipas, apibendrinantis dalyvių jautrumą.
3 variantas: logotipų konkursas (120–150 min.)
• Rekomenduojama veikla grupėms, kurių pagrindinis tikslas yra bendrauti išorėje. Dalyvius suskirstykite į grupes po 4 arba 5 žmones. Jei grupėje yra žmonių, turinčių ankstesnių meninių įgūdžių, pabandykite juos suskirstyti į skirtingas grupes. Kiekviena grupė turi pusantros valandos mąstyti ir sukurti savo logotipo pasiūlymą N.B. Atminkite, kad šio metodo tikslas yra sukurti kažką, kas gali būti naudojama išorėje ir todėl turėtų būti tam tikra vienybė. Siūlome ne daugiau kaip du logotipo elementus. Šie elementai turi reprezentuoti bendruomenę, o ši reprezentacija turi būti akivaizdi ir vizualiai, ir simboliškai.
• Dalyviai susitinka į plenarinę sesiją. Kiekviena grupė pateikia savo logotipo pasiūlymą ir jį paaiškina, palikdama vietos paaiškinamiems klausimams. Galiausiai balsuokite rankos pakėlimu, kad nuspręstumėte dėl galutinio logotipo.

N.B. Jei reikia, skirtingų siūlomų logotipų elementus galima sujungti, kad būtų sukurti nauji, geriau atspindėti skirtingus jautrumus.

Kolektyvinio simbolio kūrimas: čia galite rasti tris galimus būdus, kaip sukurti galutinį bendruomenės logotipą. Fasilitatorius gali nuspręsti, kuris iš jų geriausiai atitinka grupės poreikius ir gebėjimus. Šios parinktys tinka jaunų žmonių grupėms, kurios, atlikusios šiame vadove siūlomus veiksmus, pasiekė bendruomenės kūrimą. Logotipo kūrimo procesą galima suprasti ir kaip veiklą, skirtą kolektyviniam identitetui stiprinti. Tokiu atveju logotipas neprivalo atitikti įprastai reikalaujamų grafinių kriterijų standartų. Atkreipkite dėmesį, kad stebėsenos bendruomenėms, norinčioms vykdyti ilgalaikes viešąsias akcijas, grafinės linijos dizainui turėtų būti skirta speciali komanda su patyrusiais žmonėmis.

1 variantas: kolektyvinis kratinys (90 min.) Rekomenduojama veikla tik kuriant grupės identitetą.
• Nustačius pavadinimą, dalyviai turėtų aiškiai suvokti, ką atstovauja jų bendruomenė. Tada šią veiklą galima pradėti ratu, pakviečiant dalyvius bendrai mąstyti. Kiekvienas gali sugalvoti elementą, kuris, jo nuomone, turėtų būti logotipe (kiekvienam dalyviui elemento siūlyti nereikia).
• Tie, kurie pasiūlė elementus, kviečiami paaiškinti grupei, kodėl jie juos pasiūlė, paliekant vietos kitų dalyvių klausimams. Jei grupė sutinka, kad elementas dera su bendruomenės įvaizdžiu, jie gali įtraukti jį į būsimą logotipą.
• Kai susitariama dėl visų elementų, visa grupė piešia logotipą ant plakato. Skirkite pakankamai laiko tinkamai aptarti ir derinti projektą bei paskirstyti užduotis.
2 parinktis: kolektyvinis logotipas (120 min.) Rekomenduojama veikla tiek grupinės tapatybės kūrimui, tiek išoriniam bendravimui
• Šis procesas yra gana panašus į ankstesnį variantą. Vietoj to, kad būtų leista visiems siūlyti elementus, taip sukuriant logotipą, kuris galėtų atrodyti kaip „mozaika“, ši parinktis siekia pasiekti tik kelis kolektyviai atrinktus elementus, kurie bus įtraukti į logotipą (skaičius gali nuspręsti pati grupė, bet turėtų būti ne daugiau kaip keturi). Tai vis dar palieka galimybę dalyviams siūlyti elementus, tačiau juos turi pasirinkti pati grupė. Taip bus sukurtas labiau minimalistinis ir funkcionalesnis logotipas, apibendrinantis dalyvių jautrumą.
3 variantas: logotipų konkursas (120–150 min.)
• Rekomenduojama veikla grupėms, kurių pagrindinis tikslas yra bendrauti išorėje. Dalyvius suskirstykite į grupes po 4 arba 5 žmones. Jei grupėje yra žmonių, turinčių ankstesnių meninių įgūdžių, pabandykite juos suskirstyti į skirtingas grupes. Kiekviena grupė turi pusantros valandos mąstyti ir sukurti savo logotipo pasiūlymą N.B. Atminkite, kad šio metodo tikslas yra sukurti kažką, kas gali būti naudojama išorėje ir todėl turėtų būti tam tikra vienybė. Siūlome ne daugiau kaip du logotipo elementus. Šie elementai turi reprezentuoti bendruomenę, o ši reprezentacija turi būti akivaizdi ir vizualiai, ir simboliškai.
• Dalyviai susitinka į plenarinę sesiją. Kiekviena grupė pateikia savo logotipo pasiūlymą ir jį paaiškina, palikdama vietos paaiškinamiems klausimams. Galiausiai balsuokite rankos pakėlimu, kad nuspręstumėte dėl galutinio logotipo.

N.B. Jei reikia, skirtingų siūlomų logotipų elementus galima sujungti, kad būtų sukurti nauji, geriau atspindėti skirtingus jautrumus.